拼经济、保用工、抢人才，节后用工市场暖意渐浓
跨省抢人“忙” 招聘活动“热”
下乡送岗、跨省“抢人”、24小时不打烊云招聘……新春伊始，各地抢抓节后返岗黄金期，助劳动者返岗就业，广泛举办线上线下招聘活动，拼经济、保用工、抢人才，招聘用工市场快速回暖。
(相关资料图)
“饭碗”送到家门口 人才送到厂门口
2月初的一个早上，湖南湘西土家族苗族自治州龙山县石牌镇集市人潮涌动，当地群众早早赶到长沙雨花区“春风行动”对口帮扶专场招聘会现场，寻找适合自己的就业岗位。“真没想到，家门口就能得到省城大企业的工作机会。”王小琴本想过完元宵节再找工作，没想到招工队直接送岗位上门。
出家门，上车门，进厂门。湖南各地为就业搭建桥梁，将“饭碗”送到百姓家门口。
帮扶当地脱贫劳动力解决就业问题，为区域内重点企业搭建用工桥梁、解决用工需求，与劳动力密集地区建立长久用工合作关系……兔年伊始，长沙、株洲、常德等市组织“春风行动”招工小分队，开展跨省、跨市招工，由政府工作人员带队赶赴湘西龙山等23个劳务协作县和湘赣边主要劳务输出地招工，为重点企业招揽人才。据悉，长沙市3年来共组织111支小分队赴外协助企业招工，直接带动超过20万人来长沙就业。
前不久，一列满载着1038名返岗务工人员的专列，从娄底市新化火车站开出，直达深圳站。这是春节后湖南开行的首趟返岗务工专列。
新化是湖南人口大县，长期在外务工人员达43万人。为了让务工人员节后顺利返岗，该县积极对接铁路部门，开展“家企直通、温馨接送”助企稳工稳岗服务。
跨省“抢人”
春节刚刚结束，浙江省宁波市首批3支“十省百城千县”赴外劳务对接“小分队”就带领该市优质企业率先启程，分别前往四川广安、凉山、遂宁等地开展劳务对接和现场招聘活动。
该市江北区、北仑区、象山县等区（县、市）也纷纷集结出发，市县联动共组织43支“小分队”，超200家次优质企业，携3万余个就业岗位，分赴安徽、江西、四川、云南、贵州、湖北、河南等12省（区、市）50个县级劳务输出地密集开展赴外劳务招聘行动。
浙江是民营经济大省，也是用工大省，省外劳动力规模超过2200万。春节假期刚过，浙江就密集开展劳务协作现场招聘活动，主动对接劳务输出大省，组团赴省外“抢人”。据介绍，近期，该省将组织赴外省开展线上线下招聘活动320场。
在招聘范围不断扩大的同时，招聘渠道手段也在不断拓展。线上线下相结合、远程招聘、直播带岗、不打烊的云聘会……乐清市正月初三就开启了新春首场线上招聘会，提供岗位1200余个。
为支持人力资源服务机构更好发挥作用，浙江还对为企业新引进5名以上员工的人力资源服务机构，给予最高10万元的奖励。
直播带岗、网络招聘进行时
在深圳市前不久举办的一场直播带岗活动中，一位人力资源负责人正详细介绍企业文化及招聘岗位信息，弹幕实时答疑，求职者可一键投递简历。活动中，中建二局华南分公司、富士康工业互联网股份有限公司等5家企业提供了448个高薪岗位，在直播间内招才纳贤。岗位主要为各类工程师岗、中层管理人才，月薪最多达3万元。据统计，直播累计观看人数突破11.8万人次，收到简历超1000份。
“除了现场招聘和直播带岗，我们的网络招聘平台也在持续进行，能够24小时不打烊为企业和求职者提供就业对接服务。”深圳市公共就业服务中心相关负责人介绍说。
据了解，自1月31日起，深圳公共就业服务中心将于每周二、四上午9时至12时在深圳市劳动就业大厦二楼举行现场招聘会，每周举行一次主题网络招聘会，每月举行一次主题专场招聘会。全市各区的招聘活动也在火热进行。1月到3月，该市将组织208场次春季招聘活动，其中线上111场次，线下97场次，参与企业超过5000家。
“为全力稳就业促发展，我们还推出了阶段性鼓励用工政策，包括发放用工补贴、返岗交通补贴、新招员工补贴等，预计发放总额达2.7亿元。”市人社局相关负责人表示，人社部门将根据企业用工需求和劳动者就业情况，动态调整招聘活动计划，做到政策落地见实效、就业服务不打烊、招聘对接不停歇。（记者 王鑫 方大丰 邹倜然 刘友婷）
