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为认真分析研判目前就业情况，切实推进2023届毕业生就业工作，4月25日下午，宿州学院在逸夫楼第一会议室召开2023届毕业生四月份就业工作推进会。院党委副书记、院长李福华，院党委委员、副院长杨维志出席会议，二级学院党委书记、院长、党委副书记、学生事务管理科科长、毕业班辅导员、招生就业处相关人员等参加会议。会议由院党委委员、副院长李亮主持。
会上，招生就业处通报了2023届毕业生毕业去向落实情况、春季学期以来“访企拓岗促就业专项行动”成效以及近期就业工作思路及要求，希望二级学院进一步加强就业工作的组织领导，成立相应的就业工作专班，全面落实就业“一把手”工程，全员深度参与就业工作；精准化、动态化摸排就业意向；不断完善“实习（实训）、就业一体化”机制；继续推进访企拓岗促就业专项行动；常态开展校级就业数据核查等。管理学院、美术与设计学院、资源与土木工程学院、信息工程学院、音乐学院、数学与统计学院等依次作就业工作经验交流，结合工作实际介绍了采取的主要就业工作措施、下一步工作方向以及关键节点的工作重点与难点。
杨维志在听取学院就业工作交流汇报后指出，要准确把握当前面临的新形势、新任务、新要求，全力以赴做好毕业季的学生就业工作。一是从思想上要高度重视，关心关爱毕业生，分类指导，精准施策。二是在工作中要多措并举，不断拓宽就业渠道，不断完善和优化就业指导服务质量。三是在措施上要全员参与，压紧压实工作责任，要增强就业工作的前瞻性和系统性，全方位推进高质量人才培养体系建设。
李亮作总结讲话。他强调要充分认识做好2023届毕业生就业工作的重要性和紧迫性，进一步从战略上高度重视就业工作，并对做好2023年毕业生就业工作提出三点要求：一要提高思想认识，全力抓好落实。善于化压力为动力，全员动员、全员参与、全员关心就业工作，确保毕业生顺利就业、早就业、就好业。二要用好政策、创新方式、多措并举，推进高质量就业和充分就业。各学院要关心毕业生思想情况及求职状况，分类指导。组织线上线下校园招聘活动、开展就业育人主题教育活动，不断在工作实践中探索新思路、新理念和新方法，持续出力、精准发力、促成合力将毕业生就业工作做实、做细、做到位。三要持续开展访企拓岗专项行动，解决源头问题。加大访企拓岗工作力度，选择有吸引力、有影响力的企业，建立稳定的优质用人单位库，不断深化校企合作，为毕业生就业做好岗位储备。四要严格落实就业核查制度，实事求是做好毕业去向落实率的统计工作。（撰稿：赵丽莎 编辑：邢雪娥）
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